dima_r: (Default)
[personal profile] dima_r
С первого взгляда такой вопрос может показаться провокационным, но на самом деле это один из этапов очень важной работы - определения профиля ценностей.

Я уже писал, что в изучаемой нами методологии коучинга различают ценности главные (центральные) (ערכים המבטאים צרכים ומניעים מרכזים), внутренние (ערכים פנימיים) и внешние (ערכים חיצוניים). Главные ценности выполняются во всем, что делает человек, даже если он сам этого не замечает. Внутренние - помогают выполнению главных; это способы действия, шаблоны (דפוסי פעולה). А внешние ценности - это то, что мы предоставляем окружающим: работодателю, коллегам, жене/мужу, друзьям.

При определении внешних ценностей возникает соблазн заявить что-то вроде: "Я предоставляю работодателю свой ум и профессионализм!" Но это вряд ли будет правильным. На самом деле работодателю, как правило, не особо нужен ни ум, ни даже профессионализм работника. А нужна ему, например, способность решать возникающие у фирмы проблемы. Представьте себе умнейшего программиста, высококлассного специалиста, который, однако, не может устранить баг, выявленный в его программе - ну не интересно ему. Насколько ценным работником он будет?

Часто человек думает, что он "продает" работодателю свои интеллектуальные способности, профессионализм, умение работать в коллективе, навыки лидерства и руководства etc. Более того, именно эти свойства обычно проверяют на всяческих интервью и собеседованиях - просто потому, что больше ничего не могут проверить. Но если покопаться, то оказывается, что на самом деле фирма "покупает" у работника успех проекта, достижения команды, решение возникающих проблем, защиту от хаоса и т.д. Именно эти "продукты" и являются внешними ценностями. А, например, профессионализм - это вспомогательное (хотя и очень важное) свойство, т.н. "ассист" (assist).

Аналогично, человек может сказать: "Я даю своей семье любовь и заботу!" И возможно, что его/ее внешней ценностью действительно является любовь, т.к. это именно то, что получают (берут) у него/нее близкие. Однако возможно что, например, забота окажется не внешней ценностью, а "ассистом" - если в семье ценят не ее, а что-то другое (порядок в доме, вкусную еду и пр. ;)

Или, например, человек может думать, что он дает друзьям свою доброту, тактичность, умение слушать. Но берут у него не это, а результат: возможность высказаться, максимально раскрыться, чувство свободы или что-то подобное. Бывает, человек думает, что "продает" свои способности к лидерству, а "покупают" у него освобождение от ответственности, ясность, упрощение сложной ситуации, возможность быть в команде. И так далее, примеров масса.

Для того, чтобы более точно определить, где внешняя ценность, а где "ассист", имеет смысл задаться вопросом: "Если это свойство является средством, то что является результатом?" Тогда легко понять, что профессионализм, например, очень редко является искомой ценностью. Обычно человек "продает" не сам профессионализм, а результаты своей профессиональной деятельности. Часто даже не просто результаты, а то, во что их преобразует фирма-работодатель.


Самостоятельно определить свои собственные внешние ценности очень не просто. Я могу увидеть то, что я пытаюсь отдать, но не то, что у меня на самом деле берут. Например, ныне покойный Леня [livejournal.com profile] dyment (ז"ל) в свое время подсказал мне, что, преподавая Чжун Юань Цигун, я продаю людям... чудо :)) Неважно, как я сам отношусь к тому, что делаю - у людей есть естественная потребность в чуде, и отчасти именно ради ее удовлетворения они и приходят на мои занятия. Я слегка обалдел, т.к. ничего подобного не ожидал. Довольно долго заморачивался, в конце концов придумал экологичную трактовку: я продаю не чудеса, как таковые, а возможность стать чудотворцем ;) А сам я вряд ли когда-нибудь осознал бы, что у меня покупают именно это.


Поскольку самостоятельно определить свои собственные внешние ценности сложно, у меня к вам большая просьба: напишите пожалуйста, что вы получаете от общения со мной. Понимаю, что вопрос не простой, но буду очень благодарен, если сумеете откровенно ответить. Не важно, как много мы общались; не важно, с какой стороны вы меня знаете (дружба, работа, хобби и т.д.) В любом общении, даже самом кратком, обе стороны что-то получают.

Напоминаю: речь идет не о том, что я отдаю, а о том, что получаете именно вы :) Проверочный вопрос: "Если это является средством, то что будет результатом?"

Комментарии в жж скринятся. Можно также ответить в личку/мейлом. Если хотите, чтобы я тоже написал вам о том, что я получаю от общения с вами, укажите это. Ответ будет виден только вам, а без указания навязываться вовсе не буду. Большое спасибо!
From:
Anonymous( )Anonymous This account has disabled anonymous posting.
OpenID( )OpenID You can comment on this post while signed in with an account from many other sites, once you have confirmed your email address. Sign in using OpenID.
User (will be screened)
Account name:
Password:
If you don't have an account you can create one now.
Subject:
HTML doesn't work in the subject.

Message:

 
Notice: This account is set to log the IP addresses of everyone who comments.
Links will be displayed as unclickable URLs to help prevent spam.

December 2011

S M T W T F S
    12 3
4 56 78910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Tuesday, July 25th, 2017 00:42
Powered by Dreamwidth Studios